Word Innovation Congress," How to Make Open Innovation Work for Your Organization"

Lors de cette 4ème édition du WIC j’interviendrai sur mon sujet favori,le management de l’innovation, autour d’une table ronde interactive sur le thème « Comment optimiser d’innovation ouverte dans votre organisation ». ((/public/2008/wic_35x3pix.jpg|WIC image|L|WIC image, mar. 2013))

Le Word Innovation Congress (WIC) se tiendra pour sa 4ème année consécutive à Cannes du 20 au 22 Novembre 2013. Cet événement  réunit les innovateurs du monde entier ,leaders de l’innovation, experts de la recherche, développeurs de produits, designers et chef d’entreprise. Pendant 3 jours le WIC propsera  conférences, ateliers mais aussi études de cas, session de jeu, des quiz, des concours, des ateliers, des panels, gamification afin de permettre de préparer l’année 2014.

Lors de cette 4ème édition du WIC  j’interviendrai  sur mon sujet favori ,le management de l’innovation dans une une table ronde interactive sur le thème « Comment optimiser votre innovation ouverte dans  votre organisation ». Pour en savoir plus sur le WIC, cliquez ici : [|http://www.winovc.com/index.html] Retrouvez la vidéo du WIC 2012: ///html

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L'Inde :le renouveau de l'innovation

Le 12 février Marc Giget a animé l’un de ses Mardis de l’Innnovation sur le theme de l’Innovation en Inde .

Pays d’origine de l’open source, mais aussi de la bonne gestion, de l’entrepreneuriat et de l’innovation très low-cost répondant aux attentes d’une population pauvre, l’Inde diffuse largement à travers le monde ses concepts nouveaux (juggad innovation, inclusive innovation, grass roots innovation, AAA innovation… ).
L’approche indienne de l’innovation séduit de plus en plus la génération montante, y compris dans les pays développés, qui y trouve l’inspiration pour une approche de l’innovation plus centrée sur les besoins fondamentaux de l’individu.
Pour illustration la Tata Nano modèle d’innovation « frugale ».
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Coacher avec les constellations systémiques

La méthode des constellations issue de la thérapie familiale s’applique aujourd’hui à l’entreprise. Le livre  montre comment cette approche offre aux coachs et aux accompagnateurs de changement un outil de diagnostic et d’intervention puissant et rapide.

A côté des éléments théorique l’ouvrage comprendra une partie pratique avec des exemples tirés de l’expérience de l’auteure. Des témoignages clients  illustrent également la méthode.

Coacher les organisations avec les Constellations Systémiques
Chantal Motto est Consultante et coach ex-dirigeante à l’international, elle intervient en entreprise dans le domaine du management et des relations interpersonnelles. Membre associée de la SF Coach, enseignante en Ecoles de Coaching et membre de l’ISCA (International Systemic Constellation Association), elle anime depuis plus de sept ans de nombreux ateliers et séminaires de formation aux Constellations Systémiques, ainsi que des groupes de supervision.

"Ce n’est pas une crise ,c’est un changement de monde"par Michel Serres

Pour aborder la nouvelle année 2013  ,je vous propose ma fiche de lecture du dernier livre de  Michel Serres.Il nous y fait partager  ses réflexions au travers d’un ouvrage court (84pages) mais incisif ,bien dans son style , « Petite Poucette ».Homme de progrès et optimiste impénitent ,le philosophe qui partage son temps entre la France et les Etats Unis ,observe les changements sur tous les continents et conclut que l’avenir appartient à « Petite Poucette » qui est sur le point de prendre les commandes .

Pourquoi Poucette? en lien avec le « digital »(digit en latin signifie « doigt ») en référence à son usage du téléphone et de l’ordinateur…elle est née dans les années 80 ,elle a la trentaine aujourd’hui .Elle vit Dans l’ordinateur ,pour elle ce n’est pas un outil mais il fait partie de sa vie…

L’analyse de la période est à l’inquiétude …de multiples crises apparaissent en temps (financière,de la connaissance,de l’information, sociétale..),ce qui fait penser à un moment de grand changement.Pour Michel Serres la période que nous vivons s’apparente vraiment aux 2 autres révolutions de l’Humanité ,bien décrites dans l’ouvrage: la 1ère quand on est passé du stade oral au stade écrit et la 2ème quand on est passé du stade imprimé au stade numérique.

Maintenant avec la 3ème révolution on passe du stade imprimé au stade numérique .Pour chacune de ces révolutions les mêmes inquiétudes ont émergé: Socrate chantre de l’oral   craignait pour la pensée avec l’arrivée de l’écrit,l’arrivée de l’imprimerie a fait surgir les inquiétudes sur la massification de la connaissance …

« Imaginons notre nouveau monde avec ses 3,75 milliards de personnes qui ont un portable avec Internet .Cela est vertigineux .Il y a tout à reconstruire »:un nouvel ordre,de nouvelles institutions,une nouvelle université…une nouvelle démocratie. »Avec le numérique ,on peut imaginer un vote en temps réel à des échelles géographiques immenses.Regardez le printemps arabe et le rôle que les nouvelles technologies ont joué …et ce n’est pas fini ».

Une part de la crise d’aujourd’hui vient aussi de cela,de la coexistence actuelle de 2 types d’humains ..Petite Poucette et ceux de l’ancien monde … »son temps à elle arrive ».

Ces entreprises françaises qui conquièrent la Chine : les Trophées OC&C

La version chinoise des Trophées OC&C ont eu lieu ce week-end à Pékin. J’ai eu l’occasion d’assister à la version française quelques jours avant en direct de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris.

Serge Blanchard ,partner d’Oc&c qui est à l’origine de ces Trophées ,n’hésite pas à dire qu' »aucun autre marché n’offre autant de perspectives à une entreprise ».
Trophee OCC
C’est Legrand qui a remporté le Prix de l’Alliance .Déjà depuis 2005 Legrand a accru sa présence en Chine par l’acquisition d’une filiale ,TCL, puis 2 autres en 2006 et 2007. Aujourd’hui il réalise 4% de son CA en Chine où il emploie 6400 personnes et réalise une croissance annuelle « à la chinoise » de 39%.

« La France a l’un des plus beaux portefeuilles de grands groupes au monde avec ,potentiellement ,un leader mondial pour chaque secteur d’activité.Et c’est en Chine que l’économie française peut faire la démonstration de cette force. « En effet les groupes présents ont un taux moyen de croissance annuel de 20% ..c’est donc bien par la Chine que les lignes de concurrence mondiale bougent.

Mais c’est un marché très difficile aussi et nombreuses sociétés avant d’y réussir ont été échaudées avec des expériences mitigées avec notamment pour cause  des partenariats difficiles avec les chinois .

Ainsi c’est Seb qui a remporté le Prix de l’Audace en proposant ,avec le rachat de Supor, aux chinois en Chine des cuiseurs de riz !

Une première édition prometteuse pour l’avenir compte-tenu des enjeux business et de la présence active des dirigeants des entreprises impliquées dans ces Trophées.

1éres Assises de l’innovation Thérapeutique :quelle politique?

Les  1eres Assises de l’Innovation Thérapeutique ,organisées le 14 septembre sous le parrainage de Geneviève Fioraso , Ministre de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche ,ont été l’occasion de faire le point sur la problématique complexe des traitements innovants ,fruits de la recherche et de la bio production ,comme autant de réponses aux attentes des patients et du corps médical mais aussi comme un défi suprême lancé aux finances publiques.

Animées par Jacques Marceau ces Assises sont ouvertes en forme de provocation « N’avez-vous pas remarqué que dans le langage courant le mot « innovation » tend à se substituer au mot progrès?« .Dans le domaine de la santé ce progrès est porteur d’attentes vitales or aujourd’ui les progrès de la science suscitent méfiance et précaution :OGM, parabéne,Fukushima ,gaz de schiste…alimentant débats de société et débats politiques.

Pour le patient l’innovation c’est l’espoir ,l’attente d’une guérison possible.Mais pour les chercheurs innover dans le domaine de la santé c’est aussi penser la maladie et les moyens de la combattre ,autrement.

C’est cette nouvelle vision de l’innovation thérapeutique qui a été analysée et discutée sous toutes ses formes depuis la Loi de Programmation sur la Recherche 2013 jusqu’au rôle et compétences des chercheurs en passant par la redéfinition des  missions de la recherche fondamentale et appliquée .

Ces débats ont été nourris par une tribune des plus expertes rassemblée sous l’égide de la Fondation Concorde représentée par Daniel Sereni président de la commission santé à la Fondation et du Ministère e l’Enseignement Supérieur de la Recherche représenté par Robert Plana  ,directeur scientifique et chef du Service de la Stratégie en Recherche et Innovation.
Pour retrouver la synthèse compléte des débats ,vous pouvez vous connecter sur http://innovation-therapeutique.aromates.fr/synthese/

Les Labs ,le sujet de l’Institut Européen de Stratégies Créatives et d’Innovation

Le 11 septembre « Les Labs » ont été au coeur du séminaire de l’Institut Européen de Stratégies créatives et d’Innovation.A partir d’une étude de 45 Labs mondiaux ,Marc Giget ,le président ,a dressé une analyse débouchant sur une typologie de labs et à donné la parole à quelques entreprises pour faire part de leur retour d’expérience.

Une délégation chinoise de représentants de la Mairie de Pékin était trés intéressée par les analyses et les initiatives françaises qui s’inscrivent dans le courant mondial.

En substance ,il n’y a pas de définition standard du Lab mais un objectif commun qui est de faire émerger et accélérer l’innovation.A l’instar des initiatives historiques telles les Bell Labs créés par Edison pour General Electric ,on peut distinguer 4 grandes logiques :

-celle du domaine applicatif:pour aler plus vite on focuse ses ressources sur un domaine;les projets y sont souvent d’un terme de 18 mois

-celle de la dynamique projet ,pour un renouvellement régulier des projets ,échapper aux contraintes organisationnelles,dépasser le silos et créer une dynamique transverse et multicompétences

-celle des marchés ,pour développer des partenariats locaux ,s’inspirer des méthodes et usages au plus prés des clients et des partenaires compétents …cela est en grand développement pour l’accés aux BRICS.

-celle de la coopération pour permette à des partenariats de fonctionner sans les interférences des maisons méres

Les témoignages d’entreprises présentes ont pu montrer le lien entre Labs et stratégie d’entreprise comme les Orange Labs sont en train de redéfinir leur chaine de l’innovation en lien avec la politique de Stéphane Richard ,ou les limites d’une innovation différenciée qui risque d’etre satellisée comme pour Groupama et enfin le Lab Postal qui a réussi à jouer la carte du décalage par rapport au coeur de métier de la Poste tout en restant dans une dynamique intégrée au mainstream organisationnel.Ces derniers peuvent témoigner du succés de ce Lab qui en 3 ans a révélé 40 prototypes et débouché sur 15 projets concrets.

L’advergame ,fun and money…

A l’occasion de la Conférence Jeu Vidéo & Marketing qui se tiendra à la Défense le 13 septembre procgain ,le jeu vidéo sera présenté sous toutes ses formes.

La « gamification » gagne de plus en plus de terrain. Ce mot, traduit en français par « ludification », désigne *l’utilisation de la logique et de la mécanique des jeux pour résoudre des problèmes de la vie quotidienne* et obtenir l’implication du public dans le processus. Il a, en quelques mois, envahi tous les secteurs : la santé, l’éducation, l’environnement, les politiques publiques… sans oublier les RH et le marketing. Le ludique est partout et dominera probablement les prochaines années.

Alors que 24 millions de Français passent 27 millions d’heures à jouer chaque année, le jeu vidéo apparaît comme une façon nouvelle et efficace de capter l’attention du public. Ainsi l’advergame, ou le jeu vidéo publicitaire, est l’une des illustrations de cette gamification en passe de devenir incontournable pour répondre aux besoins des annonceurs désireux d’être présents sur les nouveaux canaux de communication.

Cependant il existe bien des manières de mixer le jeu vidéo et la publicité : « In- game advertising » ou l’apparition au sein d’un jeu d’une bannière, « le placement de produit » à l’instar du cinéma ou l’intégration d’une marque dans le scénario même du jeu .

La Conférence   fera la part belle aux rencontres professionnelles et aux tables rondes pour réfléchir sur la chaine de valeur de l’advergame (et avec qui travailler?), l’intégration d’un jeu dans une campagne 360° (son coût ? sa rentabilité ?), sur les atouts qu’il offre (Acquisition? Fidélisation ? Transformation? Animation de communauté?).

Une bonne maniére de découvrir ou rafraichir sa connaissance!

Optimisation de la relation Innovation et Marketing

Pour la derniére séance du Club des Directeurs de l’Innovation ,Marc Giget a invité l’Adetem,Club des Directeurs Marketing des Grandes Enteprises , pour un interclub sur le théme croisé « optimisation de la relation Innovation et Marketing ».

Dans le lieu décalé des Voûtes aux  Frigos de  Bercy a eu lieu le 27 juin 2012 cet interclub coprésidé par Marc Giget (à droite),Jean-Paul Aimetti(au centre) et co-animé avec Jean Prévost ,conseil en innovation de la présidence Casino.

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Au cours de cette séance les différents orateurs ont analysé les raisons de succés et d’échec d’innovations au travers d’une critique objective et positive  mettant en évidence les leviers de réussite.

Pour David Garbous ,directeur marketing Lesieur ,et élu Homme Marketing 2012 pour le succès de l’huile à la Fleur de Colza,le moindre des détails a été une lutte de chaque instant pour garder la congruence autour du marketing de »l’engagement’:bouteille verte,filiére de 500 agriculteurs,sélections d’agriculeurs pour l’illustration photo de la bouteille…pour dépasser les réflexes habituels et veiller à ce que le concept ne soit pas dénaturé.

Gille Colas des Francs a témoigné sur l’importance du sponsoring au plus haut niveau comme c’est le cas chez Michelin et des risques également car il est plus difficile d’apporter critique à de tels  projets.

Jean Prévost ,ex directeur de ‘Innovation Casino,évouait le juste timing comme source de réussite pour les innovations avec l’exemple du Wonderbra ,qui a connu des échecs de commercialisation quand encore trop associés à de la corsetterie et qui s’est révélé être un succés quelques années plus tard!

Gardons pour la fin le bon mot de Jean Prévost qui a une répartition des rôles  assez pragmatique: »la réflexion au marketing,la flexion à l’innovation et le réflexe aux commerciaux »…une maniére imagée d’u interfaçage complémentaire et nécessaire pour la réussite des projets d’innovation.

La mobilité ,vision d’Orange, aux Jardins de l’Innovation

J’ai eu l’occasion d’assister jeudi  14 juin à un Cercle Premier d’Orange sur le théme de « la mobilité« .Non seulement la thématique m’interpelle dans mes fonctions actuelles mais c’était un retour aux Jardins de l’innovation des Orange Labs,ce lieu chargé de souvenirs ,pour l’avoir conçu et veillé à sa construction pendant les 5 années du projet que j’avais mené à France Télécom R&D.Drôle de hasard en ce jour avait lieu un « cercle premier » événement que j’ai conçu lors de mon arrivée dans le groupe ,au Service des Grands Comptes à la Division Entreprise ,et dont j’ai réalisé la dizaine de premiéres éditions…

Un retour aux sources accompagné de nombreuses rencontres :des collégues de Orange encore en poste là où ils étaient quand j’ai quitté Orange pour L’Oréal mais aussi certains qui ont quitté le groupe et font partie de mon écosystème personnel sur l’innovation et les technologies.Une thématique qui s’annonçait prometteuse il y a quelques années et qui atteint aujourd’hui le seuil de développement  et de généralisation.

Parmi les thémes abordés celui concernant les limites entre viepublique/vie prvée m’a interpelée par la justesse d’analyse.Vous pouvez la retrouver dans le livret coédité par Bearing Point et Orange Business Services « Dilemne pro/perso « ..vous saurez tout du BYOD (Bring your Own Device,des possibilités de « split facture »…autant de nouveaux usages auxquells les entreprises commencent toutes à etre confrontées..et tous les salariés!.