Face à toutes les transformations auxquelles il est confronté en tant que prescripteur et contributeur, le DRH se doit d’être exemplaire. À commencer par gérer la complexité, due à la multiplicité d’acteurs à prendre en compte, de visions souvent paradoxales … Suite…
L’innovation génère ce paradoxe de créer de la valeur et d’en détruire dans le même temps (la fameuse « innovation destructrice » de Schumpeter). D’où la différence, entre des start up qui ont tout à inventer « from scratch » … Suite…
Mon ouvrage sur le management de l’innovation est sorti le 1er juin 2015. L’Innovation, la manager et développer la créativité aux éditions Carnetsdecom est un carnet synthétique de 24 pages sur le management de l’innovation.
Parce que l’innovation est aujourd’hui … Suite…
S’appuyant sur l’Observatoire des Français, Sociovision, la Revue Influencia vient de publier un article synthétique sur les 5 tendances qui éclairent le succès de l’Uberisation de la société française.
1. les Français sont de plus en plus … Suite…
Les 8èmes Rencontres Nationales du Club des Directeurs de l’innovation qui se sont tenues les 16 et 17 juin à la Maison des Océans à Paris étaient consacrées aux « Innovations Globales et Universelles », « aux innovations qui apportent … Suite…
Face aux enjeux de transformation des entreprises, l’innovation devient cruciale pour permettre de réinventer de nouveaux modèles et la communication pour créer les conditions favorables à l’émergence d’une nouvelle culture.
C’est le thème que je viens de consacrer … Suite…
A l’occasion de la rencontre Lippi/GTLocation, nous avons mis à plat, avec Frédéric Lippi Président de Lippi et David Bordessoules Directeur de l’Innovation de GTLocation, les systèmes d’innovation de ces 2 entreprises dites « libérées ».
A l’instar d’Isaac … Suite…
