Le conseil lecture de la semaine … »Le Nouvel Art du Temps » par Jean-Louis Servan Schreiber
« Chaque fois que nous sommes dans l’activisme c’est probablement que nous avons oublié nos buts »…maîtriser le temps c’est une démarche … Suite…
What does Sustainable Development mean for the entreprise ? It can impart both meaning and vision : Meaning by defining what the entreprise is trying to achieve through its core business ,Vision by identifying how it can incorporate sustainability … Suite…
Imaginons le temps du marketeur qui doit sortir un produit, développer un service en six mois et le temps d’un chercheur qui projette ses travaux sur un programme pluriannuel. Tous deux se consacrent au même objectif de croissance, de l’idée … Suite…
Dans le cadre de ces rencontres les 23 et 24 juin à la Maison de la Chimie ,je vous propose une conférence avec Marc Giget sur « la gestion de la transversalité ,lieux de rencontre,équipes projets et innovation autonomes »… Suite…
C’est le titre de la conférence-débat du jeudi 22 mai (de 9h à 11h30).
Elle est organisée dans le cadre des matinées de la revue RH&M
Le titre de mon intervention : Comment concilier les temps ?
La conférence sera … Suite…
Pour faire face à la pression du marché et des actionnaires, les dirigeants situent leur action dans le court terme voire le très court terme. Certains considèrent le temps comme un attribut du pouvoir « je suis le maître … Suite…
On parle beaucoup de diversité ….culturelle, positive, générationnelle…mais on parle peu d’un facteur clé de bonne gestion de cette diversité, celui du temps.
De même que les jeunes et les plus âgés n’ont pas le même rapport au temps et … Suite…
Le rapprochement entre communication R&D et communication corporate, comme dans toutes les entreprises a connu bien des baisses et des hausses de tension !
De l’inauguration du Centre des Renardières par Georges Pompidou qui marque le rayonnement d’excellence de la … Suite…
Face à certains « ego » quelque peu hypertrophiés, qu’il faut d’un côté encourager car c’est souvent le gage d’innovation de rupture, il faut par ailleurs,malgré tout, les inciter à travailler ensemble.
Mais comment favoriser le collectif avec les groupes … Suite…
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