Podcast « Un coach à la une »
Podcast « Un coach à la une »
Retour sur une journée passionnante sous le signe de l’IA et de l’Innovation
Post podcast « Un coach à la une »
Post podcast « Un coach à la une »
Je suis ravie de vous annoncer la publication de l’épisode numéro 32 d’Un Coach à la Une, podcast inspirant animé par le talentueux David-Eugène Marion, coach professionnel certifié, dans lequel son invité explique de manière pédagogique sa pratique. Aujourd’hui, cet invité, c’est moi !
Un CODIR n’est pas une équipe comme les autres : comment l’animer en intelligence collective
« Seul, on va plus vite mais, ensemble, plus loin » ce proverbe…
Témoignage de Coachée : La quête du plaisir travail
Je poursuis la série des témoignages de coaching avec celui de Caroline Chetboun, experte en Ressources Humaines. Caroline s’est adressée à moi avec un objectif clair : rechercher une évolution de carrière alliant bien-être au travail et équilibre vie pro-perso, ce qui est le cas des 8 personnes sur 10 qui sont venues me consulter selon le bilan de mes 10 années de coaching ».
Témoignage de Coachée : Alignée avec mes aspirations profondes
Quand j’ai rencontré Blandine, elle était en charge, pour Suez, du développement des activités déchets pour le Sénégal. Malgré son très jeune âge, Suez avait misé sur son potentiel d’énergie et de rayonnement relationnel pour cette mission complexe et délicate. Son retour en France s’est accompagné d’un choix de postes, sur lesquels il lui a fallu décider rapidement.
Témoignage de Coaché : Réussir sa prise de poste
Accompagner Mélodie dans sa promotion, tel était l’objectif fixé par la DRH qui m’a demandé de coacher Mélodie, directrice d’une agence Hertz fraichement promue au poste en création de responsable de secteur, chez le franchiseur Somelac.
Témoignage de coaché : Orientation de parcours professionnel
MA CHRONIQUE INNOVATION REVUE RH&M – JANVIER 2024
Les partenariats, « le » métier d’avenir
Directeur des Partenariats est à mon sens « le » métier…
MA CHRONIQUE INNOVATION REVUE RH&M – OCTOBRE 2023
MA CHRONIQUE INNOVATION REVUE RH&M – Juillet 2023
Les financiers aussi peuvent être innovants !
Parmi les croyances autour de l’innovation, il y a celle que…
L’innovation une bonne école de l’intelligence émotionnelle
« Le challenge d’aller sur Mars est aussi psychologique »…
MA CHRONIQUE INNOVATION REVUE RH&M – AVRIL 2023
Interview sur RTS pour le talk-show « Dimanche Soir »
Les solutions de Sylvie Brémond Mookherjee
Changer de métier, de vie ? Adoptez l’attitude « savoir-innover »
MA CHRONIQUE INNOVATION REVUE RH&M – Janvier 2023
UN ARTICLE DU FIGARO PARTNER ENTREPRISES CONSACRE AUX STRATÉGIES D’INNOVATION | 12/2022
PARU DANS LE FIGARO PARTNER
Un livre (et une attitude) pour s’adapter au monde qui change
J’ai le plaisir de vous annoncer la sortie de mon 1er livre…
Savoir-Innover : Rencontre avec Sylvie Brémond Mookherjee | 12/2022
Paru dans le Figaro du 09/12/2022
Aquitaine Online 11/2022
L’innovation, école de la résilience
Les startups, eldorado de l’innovation pour les jeunes
L’innovation, école de la résilience.
Dans la série consacrée à ce qui fait que « les innovateurs…
Les startups, l’eldorado des jeunes
Dans la série consacrée à ce qui fait que « les innovateurs…
Ma dernière chronique innovation pour la revue RH&M
Interview Arnaud Donckelé
A l’occasion des 3 étoiles décrochées par Arnaud Donckelé, du Cheval Blanc, je partage cette interview que j’ai eu le plaisir de réaliser comme contribution à mon livre qui sortira dans quelques mois. Cette interview sur le sens au travail en avant-première.
Pourquoi les innovateurs sont-ils heureux ?
« Les gens devraient poursuivre ce qui les passionne. Cela…
Ma dernière Chronique Innovation pour la Revue RH&M : La « Creative Problem Solving » (CPS)
Meilleurs Voeux pour 2022
Nouveaux modes de travail, nouveaux modes de management, La « Creative Problem Solving » (CPS) pour la définir ensemble
Impact positif de la crise sanitaire, la montée des nouveaux…
Avec le co-développement, mobilisez l’intelligence collective de vos équipes !
Restitution de l’enquête « Innovation et leader de demain : quelles soft skills? »
L’innovation, compétence indispensable du Leader dans le monde du « vivre avec »
Avec le co-développement, mobilisez l’intelligence collective de vos équipes
Le co-développement consiste à s’appuyer sur l’intelligence…
L’innovation, compétence indispensable du Leader dans le monde du « vivre avec »
Enquête 2021 Innovation Blossom
« Innovation et leader…
« Innovation et leader…
INNOVATION ET LEADER DE DEMAIN 2021
À l’heure de l’innovation responsable le coach partenaire de responsabilisation
A l’heure de l’innovation responsable, le coach partenaire de responsabilisation
Dans un précédent article, je présentais la montée de l’innovation…
Meilleurs Voeux pour 2021
« Ma chronique Innovation » pour la Revue RHM
L’innovation, au service de la « raison d’être »
La recherche de sens , c’est bien ce qu’a déclenché l’incertitude dans laquelle la crise de la Covid nous a plongée. Chacun de nous, je le constate dans les coaching individuels, comme dans les entreprises pour maintenir le lien et l’engagement, le sens et la raison d’être sont devenus la priorité. La culture de l’innovation aide à s’y retrouver… se retrouver.
Le corona, un virus pour l’innovation
L’innovation, au service de la « raison d’’être ».
Dans mon précédent article je présentais comment la pandémie…
Le Corona, virus pour l’innovation responsable
S’il est un domaine que le Covid 19 aura stimulé, c’est…
Confine-toi… je te dirai qui tu es grâce au MBTI
