Assises du Numérique 2013 :un éclairage de la politique du numérique en France

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Parmi les faits marquants de cette 6ème Edition, qui s’est déroulée le 3 décembre , on retiendra notamment le discours volontariste du Ministère du Redressement Productif Arnaud Montebourg en faveur d’une politique industrielle du numérique, soulignant notamment l’enjeu que représente des mesures visant à favoriser l’entrepreneuriat dans ce secteur et à protéger notre richesse.

Celui-ci a par ailleurs profité de l’évènement pour rappeler les priorités gouvernementales dans l’appui à ce secteur  au travers du développement des infrastructures, création de quartiers numériques pour favoriser l’attractivité territoriale, soutien aux nouvelles technologies….

La question de la fiscalité numérique a notamment été abordée. Marc Tessier, Président du Forum des Images, ancien Président de France Télévision a soulevé l’importance de repenser cette fiscalité qui constitue un des principaux freins au développement du numérique français : « Quand on passe d’une économie physique à une économie numérique, une partie de la fiscalité devient obsolète ».

Laurence Allard, chercheuse à l’Université Paris 3, nous a rappelé que ce sont les utilisateurs d’aujourd’hui qui font déjà le marché d’aujourd’hui et feront la tendance du marché de demain : « Une invention naît toujours deux fois, précise Laurence Allard, l’invention d’abord et l’innovation sociale dans les usages ensuite. »

Dans l’après-midi, la culture et l’éducation ont été au cœur des débats de cette 6ème édition. Gilles Babinet, Digital Champion pour la France auprès de la Commission Européenne, ancien président du Conseil National du Numérique et entrepreneur émérite, n’a pas manqué de rappeler la nécessité de réformer en profondeur l’enseignement en France au regard de la révolution sociétale que représentait le numérique : « Distribuer des tablettes ne sert à rien si on ne repense pas le protocole éducatif ».

Kwame Yamgnane, directeur général adjoint de l’Ecole 42, abondant dans ce sens : « La question n’est pas de savoir comment on assure la transmission de savoir, mais comment on forme des gens adaptés au monde de demain…l’enjeu étant désormais d’apprendre à apprendre ». Salma KHAN, fondateur  de la Khan Académie,de réputation planétaire, nous a prononcé une allocution en vision conférence depuis San Francisco, profitant de ce moment pour  annoncer le lancement pour l’année prochaine de la Khan Académie en français.

Enfin, Geneviève Foriaso, ministre de l’Enseignement Supérieur concluait la journée en abordant le sujet des MOOCs, soulignant le succès notable de cette « Université 2.0 » (58 000 inscrits pour le moment) et le fait qu’on allait grâce au numérique vers une recherche plus coopérative et plus ouverte.

Petit-déjeuner Débat DRHM : "L’innovation:un levier de croissance pour l’entreprise et de leadership pour le DRH&qu

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J’ai eu le plaisir d’animer,à l’invitation de son président Edgard Added,  le petit-déjeuner débat du groupe RHM, ce 12 décembre, sur un thème qui m’est cher « L’innovation:un levier de croissance pour l’entreprise et de leadership pour le DRH ».

A l’instar de Steve Jobs qui n’hésitait pas à dire que « ce qui fait la différence entre un suiveur et un leader est l’innovation » ,les 3 intervenants ont témoigné de la manière de vivre l’innovation dans leur entreprise. Très complémentaires ,chacun a apporté un témoignage convergent sur l’importance stratégique de l’innovation pour leur entreprise et de manière très spécifique sur les modes d’applications en fonction des cultures.

Dominique Bailly ,Directeur de la performance et de la prospective stratégique RH du groupe La Poste,a explicité les enjeux d’innovation au travers des enjeux de transformation de cette « demoiselle » de 6 siècles.De manière très contrastée Salim Nassur ,Manager du Marketing entreprise pour l’Europe de GOOGLE a apporté le témoignage d’une innovation intégrée aux RH (qui ne s’appellent pas ainsi mais « people operation »)depuis la sélection des talents pour un recrutement conforme à la « Googleness »jusqu’aux étapes de reconnaissance par des mails personnalisés de Larry Page.

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Carol Bieber, DRH de IPSEN Innovation, pour sa part a axé l’essentiel de sa présentation sur la dynamique partenariale, absolument nécessaire pour le groupe pharmaceutique ,et surtout de longue haleine puisque les projets de mise au point de nouveaux médicaments s’inscrivent dans une durée de 5 à 15ans.L’assistance nombreuse s’est  manifestée par des questions portant essentiellement sur les modalités de reconnaissance des innovateurs et les relations avec les organisations syndicales dans le contexte français ….et des yeux rêveurs face aux « 20% » de temps que les Googlers sont autorisés et même incités à « rêver » aux « innovations qui vont transformer le quotidien « …

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Le 10 ème Colloque EMCC :« La créativité comme levier du coaching, Inspirer, innover, engager, pour demai

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logo_emcc_coachingLe 10ème colloque de l’EMCC, l’Association Européenne professionnelle de coaching dont je suis membre, sera consacré à « la créativité comme levier de coaching »

Nous sommes dans une période charnière ou la sortie de crise ne sera possible qu’avec la remise en cause de nos paradigmes, tant personnels que sociétaux. Il s’agit aujourd’hui de nous réinventer, de nous aventurer sur de nouveaux chemins, de créer de nouvelles pratiques, autant pour nous, coachs, que pour nos clients, directement confrontés aux bouleversements de leur environnement et de leurs métiers.

Afin de les aider à oser, il nous faut oser nous-mêmes. Oser des pratiques innovantes. Oser un autre regard. Oser des idées nouvelles.

Pour explorer les multiples dimensions de la Créativité, sont invités  cette année ceux qui ont initié cette dynamique et continuent à la diffuser, des praticiens et des auteurs de premier plan, psycho-sociologues, professeurs, entrepreneurs, fervents partisans de la puissance créative comme un levier majeur du coaching.